「このまま先生を続けていていいのだろうか」「でも、辞める勇気もない」そんな気持ちで毎日を過ごしていませんか？
転職を「決めた」わけではないけれど、なんとなく今のままじゃいけない気がしている。でも何から考えればいいかわからない——そういう段階の先生は、実はとても多いです。この記事では、教員を辞めるか続けるか迷っているときに、最初に整理すべきことを解説します。
「迷っている」のはあなたが弱いからじゃない
転職を迷っているとき、「こんなことで悩んでいる自分は甘いのかな」と感じる先生は多いです。でも、迷うのは当然です。教員という職業は責任が重く、人間関係も複雑で、辞めることへのハードルが特に高い仕事です。迷う理由があるから迷っている。それはあなたが真剣に自分のキャリアと向き合っている証拠です。
迷いの正体を言語化してみる
「辞めたい」という気持ちは、実はいくつかの異なる感情が混ざっていることが多いです。たとえば、こんな問いに答えてみてください。
- 今の職場が嫌なのか、教員という仕事自体が嫌なのか？
- 転職したいのか、それとも「休みたい」「働き方を変えたい」だけなのか？
- 辞めたい理由は「今だけ」なのか、「ずっとそう思っている」のか？
これらを紙に書き出すだけで、自分が何に悩んでいるのかが整理されてきます。「転職したい」という結論は、この整理の後に出てきて初めて意味を持ちます。
転職を考え始めたときに整理したい3つのこと
①「辞めたい理由」と「続けている理由」を両方書く
辞めたい理由だけを見ていると感情的になりやすく、続けている理由だけを見ていると現状維持に引っ張られます。両方を書き出して並べることで、「本当はどうしたいか」が見えてきます。
②「転職しなかった場合の3年後」を想像する
今のまま続けた場合、3年後の自分はどんな状態にあるか。体力は？精神的な余裕は？仕事への気持ちは？この問いに答えることで、「変化が必要かどうか」が見えやすくなります。
③「転職」と「異動・休職・働き方の変化」を区別する
「教員を辞める」以外にも、選択肢はあります。異動・休職・時短勤務・部活動の外れ方など、今の職場内での変化で解決できることもあります。転職が必要なのか、別の方法でいいのかを区別することが大切です。
「迷っている段階」からでも相談できます
先生キャリアコーチは、転職を決めていない段階からでも相談できます。「辞めるか続けるか整理したい」「誰かに話を聞いてもらいたい」という状態でも大丈夫。コーチング・メンタリング・社会体験の3つのプログラムで、あなた自身が「どうしたいか」を見つけるサポートをします。
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