中学生の頃から、ずっと「先生になる」と決めていた。

日本の未来を担う子どもたちと向き合う仕事。それ以上にかっこいい仕事は思いつかなかった。他の業界に目を向けることすらなく、ひたすら教員採用試験に向けて勉強し続けた。念願叶って教壇に立った日のことは、今でも覚えている。

でも、2年目に入った頃から、小さな違和感が芽生え始めた。

授業で「主体性が大事だよ」と子どもたちに伝えながら、頭のどこかで思っていた。

——主体性って、社会のどこで使うんだろう。

学校という閉じた世界で育ち、そのまま学校に戻ってきた私には、「社会」の実感がなかった。転職も起業も経験したことがない。会社組織の中で働いたことも、競争の中で生き延びたこともない。そんな私が、これから社会に出ていく子どもたちの前に立っている。言葉は正しいのに、何か嘘をついているような感覚がずっとあった。

3年目の夏、転職を決意した。

社会に出よう。自分が経験したことのない世界を知ろう。そう思い、すぐに転職エージェントに登録した。しかし、現実は容赦なかった。

書類選考で落ちる。また落ちる。また落ちる。

30社以上、連続で書類落ち。エージェントには「大手や希望職種への転職は正直難しい」と言われた。理由は明快だった。民間企業での実績がないから。

勤務中にスマートフォンに届く「お祈りメール」。誰にも言えないまま、画面を閉じる。「自分には価値がないんだ」——本気でそう思った。

そんな時、友人から「コーチング」を勧められた。

正直、半信半疑だった。でも藁にもすがる気持ちで受けてみた。コーチとの対話の中で、気づいた。

私は、無力だったんじゃない。自分の力を言語化できていなかっただけだ。

人の気持ちに寄り添う力。場をつくる力。粘り強く向き合い続ける力。それは教師として3年間で本当に磨いてきたものだった。ただ、それを「社会の言葉」に翻訳する方法を、誰も教えてくれていなかっただけ。やりたいことが言葉になった瞬間、動けるようになった。企業の社長や役員に直接連絡を取り、「あなたと働きたい」と言ってくれる人と出会えた。

先生キャリアコーチを立ち上げたのは、そこからすぐのことだった。

転職の過程で、同じように悩む先生たちと話す機会が何度もあった。

その言葉が、かつての自分の言葉と重なった。先生たちには、すごい力がある。でも、その力に気づけていない。気づかせてくれる人が、そばにいない。転職するかどうかに関わらず、「自分の人生を自分で決められる感覚」を持てるように——私は自分が経験した苦しさと、コーチングで得た変化を、そのままサービスにしたかった。