「毎日こんなに頑張っているのに、もう限界かもしれない」
「20代でこんなにしんどいなら、ずっとこの仕事は続けられない」
そんなふうに感じたとき、あなたは何をしますか？
多くの20代の先生が最初にやってしまうのが、「とにかく転職サイトに登録する」こと。でも、それが後悔の始まりになるケースが少なくありません。
この記事では、教員を辞めたいと感じた20代の先生が後悔しないために最初にやることを順番に解説します。
20代の教員が「辞めたい」と感じる本当の理由
まず大切なのは、自分がなぜ辞めたいのかを整理することです。実は、辞めたい理由によって「次にすべき行動」がまったく変わります。
20代の教員が辞めたいと感じる理由には、大きく3つのパターンがあります。
① 職場環境・労働条件の問題
残業が多すぎる、休みが取れない、保護者対応が精神的につらい……。これは「教員という職業」よりも「今いる職場の環境」が原因のケースです。転職よりも、異動や配置換えで解決できる可能性もあります。
② 仕事の中身への違和感
授業は好きだけど事務作業が辛い、子どもとの関わりより書類作成が多い、自分が本当にやりたいことと仕事がズレている気がする……。こうした「仕事の中身への違和感」は、職場が変わっても解決しません。
③ 将来への漠然とした不安
このままずっと教員でいいのか、民間に出るなら若いうちのほうがいいのか、でも転職して後悔しないか……。まだ辞めると決めたわけではないけれど、「このまま」でもいいとも思えない状態です。
①が原因なのに転職しても、次の職場が同じような環境なら意味がありません。②や③が原因なら、転職活動より先に「本当にやりたいことは何か」を整理することが先決です。
転職エージェントに駆け込む前に知っておくべきこと
辞めたい気持ちが強くなると、多くの人が転職エージェントに登録します。それ自体は悪くありませんが、焦った状態で動くと失敗しやすいのが現実です。
転職エージェントのビジネスモデルは「求職者が転職先を決めたとき、企業から報酬をもらう」仕組みです。つまりエージェントは、あなたが転職を決めることで収益を得ます。
これ自体は悪いことではありませんが、「本当は転職しないほうがいいかも」「もう少し自分を整理してから動くべきかも」という状況でも、転職の方向で話が進みやすくなる点は知っておくべきです。
実際に転職してから「思っていたのと違った」「教員のほうが自分には合っていたかもしれない」と後悔する20代も少なくありません。
後悔しないためにまず「自己理解」をする
では何をすればいいのか。答えは「なぜ辞めたいのかを徹底的に整理すること」です。
具体的には、以下の問いに向き合ってみてください。
- 今の職場で一番しんどいことは何か？
- もし職場環境が改善されたとしても、教員を続けたいと思うか？
- 教員として働いていて「これは楽しい」と感じた瞬間はあったか？
- 5年後・10年後にどんな仕事・生活をしていたいか？
- 踏み切れない理由は何か（不安、収入、将来性……）？
これらの問いに自分一人で向き合うのは、思っているより難しいものです。自分の思考のクセや無意識の思い込みが邪魔をするからです。
キャリアコーチングが有効な理由
こうした「自己理解」のプロセスをサポートするのがキャリアコーチングです。
転職エージェントが「どこに転職するか」を手伝うのに対して、キャリアコーチングは「自分はどう生きたいか」を一緒に考えます。コーチとの対話を通じて、自分では気づけなかった価値観や強みが見えてきます。
その結果として「やっぱり転職する」「転職先はこういう会社がいい」「もう少し教員を続けながら副業を始めよう」など、自分が納得した選択ができるようになります。転職の前段階として、あるいは並行して使うことで、後悔のない決断につながります。
先生キャリアコーチの「体験してから決める」サポート
先生キャリアコーチは、教員に特化したキャリアサポートサービスです。他のサービスと大きく違うのは、「転職させること」がゴールではないという点。「先生が外の世界を体験し、自分で納得して道を選ぶ」ことを何より大切にしています。
コーチング
あなたの強みや価値観を整理し、本当にやりたいことを一緒に見つけます。「辞めたい」という感情の奥にある本音を、対話を通して引き出します。
メンタリング
元教員の転職経験者から、民間企業のリアルな話を直接聞けます。求人票には書かれていない仕事のリアルを知ることで、転職後のミスマッチを防げます。
インターン体験
実際に民間企業でインターンとして働いてみることができます。「体験してみて初めてわかること」があります。転職を決める前に実際に体験できる、教員特化型のユニークなサービスです。
まとめ：「辞めたい」と感じたら、まず立ち止まって考えよう
20代で教員を辞めたいと感じることは、決して「甘え」でも「逃げ」でもありません。それだけ真剣に仕事と向き合っている証拠です。
ただ、その気持ちをそのまま「転職活動」に変換するのは、少し待ってください。
後悔しないために大切なのは、「なぜ辞めたいのか」「本当にやりたいことは何か」を整理してから動くことです。
一人で抱え込まず、コーチングという選択肢も視野に入れながら、自分が納得できるキャリアの選択をしていただければと思います。
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